普通岗位：1轮面试（HR+业务部门联合面试，腾讯会议线上进行）

核心岗位：2轮面试（增加总监/总经理面）

结果通知：面试通过后，2-3个工作日内HR将联系入职事宜。

试用期3-6个月，表现优秀者可提前申请转正，由部门综合评估后快速审批。

公司为新人的成长设计了完整路径：入职培训、导师一对一培养机制、项目管理统筹能力高阶培训，帮助初入职场的新人快速融入职场新环境，从容应对各种问题，轻松掌控工作节奏。

我们为您提供“双通道”发展路径：

管理通道：普通员工→专员→主管→经理→总监

技术通道：普通员工→助理→专员→初级工程师→中级工程师→高级工程师→资深专家

除法定五险一金外，我们为您提供年度体检、带薪年假及节日礼金。日常工作中，您可享用公司食堂。我们还举办员工生日会、提供人才宿舍，均配备空调、独立卫浴及热水器。

宿舍提示：双人间（硕士）与四人间（本科）均按申请顺序分配，建议您入职时提前登记。